9月26日，湖北省工商聯（總商會）十三屆四次常委會召開，省總商會副會長、華天園林董事長范雙濤參會并做了題為《黨建引領聚合力，篤行實干促發展》的主題報告，向與會成員匯報了華天園林黨建工作基本情況，分享了黨建與經營深入融合的經驗。

此次會議由省工商聯黨組書記莊光明主持。會議傳達了學習中央、省委文件精神和全國工商聯工商聯十三屆一次常委會議精神。

會上，省工商聯主席、省總商會會長黨蓁做工作報告。她強調，與會成員要深刻領悟“民營經濟31條”精神，學習好、宣傳好、落實好“民營經濟31條”，并統籌做好各項工作，在省委、省政府的領導下，省統戰部的指導下，為民營經濟發展打開更廣闊的空間。

附：《黨建引領聚合力，篤行實干促發展》—范雙濤

尊敬的莊書記、黨主席，各位領導、各界朋友：

大家上午好！我是武漢華天園林集團有限公司董事長范雙濤。很高興有機會在此向大家匯報我們黨建工作的基本情況。我匯報的主題是《黨建引領聚合力，篤行實干促發展》。

在省工商聯黨組的關懷和指導下，華天園林于2008年成立黨支部。經過15年的發展，從成立初期僅有7人的小支部發展為擁有40多名黨員，獲得“湖北民營企業爭先創優示范單位”稱號，且年年被上級黨委授予“先進黨支部”的榮譽。這些年，我們支部的具體工作主要從以下三方面著手：

一、破解一個難題

民營企業黨建最大的難點是思維偏見，最易出現黨建和經營“兩張皮”現象，華天園林很好地解決了這一難題。我們把黨建始終作為公司的“一把手工程”，公司的黨支部建設和經營管理由董事長一肩挑，避免了黨的思想上傳下不達、黨的要求口傳行不動、黨的活動身動心不動。我們公司一個基本定位是——“黨的事務重于其他事務，黨的榮譽高于其他榮譽”；三個基本要求——“凡是黨的會議，都要第一時間學習，并結合公司經營進行深度領會；凡是黨的活動，公司各單位都要鼎力支持，全面參與；凡是黨的要求，都要不折不扣地執行。”

與此同時，我們嚴把支部隊伍建設關，只有表現優秀的核心骨干才能爭取到有限的入黨積極分子發展指標；只有做出突出貢獻的優秀黨員才能獲得公司最高榮譽；也只有工作能力強、作風扎實的優秀黨員才有機會優先晉升和發展。目前，公司中層及以上管理人員中，黨員人數占到了67%。

二、重抓二線融合

華天園林圍繞黨建與企業建設深度融合的目標，充分發揮黨建對企業高質量發展的引領作用，主要做法包括如下三點：

首先，從制度建設上強化黨建引領作用。開展黨員先鋒崗活動，堅持“三亮”制度，亮身份、亮承諾、亮行動，接受全體黨員和群眾的監督。堅持黨員學習和匯報制度，對于習近平總書記的重要講話、重要指示精神，中央、省委重要會議精神，黨支部都在第一時間組織黨員學習并開展討論交流。

其二，圍繞企業經營解讀黨的二十大等重要會議精神，務實提升學習效果。組織開展“時政尋機、黨建尋制、互聯求新”分享活動，引導黨員職工把握提升方向，明晰工作重點，創新工作方法，力促高質量發展。我經常應省政協、省工商聯、武漢市工商聯、武漢市政協等單位邀請參與黨的精神學習和分享活動，也將學習成果帶回公司學習傳達，引領公司全體黨員形成統一認識，緊跟黨的步伐，堅定信心、踔厲奮發。

其三，積極加入黨建聯盟，拓展華天黨員視野。華天園林黨支部加入了“光谷城建DNA+”建筑業黨建聯盟。通過與湖北省科投集團、武漢大學黨委組織部等開展結對共建，華天園林的黨建活動有了更加廣闊的活動空間，開拓了華天園林黨員的視野，提升了華天園林的企業美譽度和社會影響力。目前越來越多的企事業單位表達了與華天園林黨支部結對共建的意愿。

三、融入企業文化

黨建與企業經營共建共榮離不開優秀企業文化的穿針引線，同時將黨的先進思想深刻融入到企業文化中，塑造企業共同的愿景與價值觀念，增強企業的凝聚力和競爭力。華天黨建工作以“文化引領、標桿示范、寓教于行”為行動指南，通過樹立先進典型激勵職工努力奮斗；通過紅色之旅探討黨建引領經營管理的有效路徑；通過黨建與工會、婦聯、社會公益等工作相融合，實施黨工共建工程，構建“和諧企業”，竭力追求社會滿意度。

目前，華天園林是全國園林50強企業，是行業標準制定的參與者，2022年上繳稅收相較上一年度增長13.8%，服務客戶遍布全國23個省份。

今后，華天園林將繼續貫徹落實“兩個健康”的要求，繼續探尋基層黨組織與企業經營發展的最佳契合點，用黨的思想和理論感召全體員工，用黨組織的力量推進企業實現跨越式發展。

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